Nous nomenaments, destinacions i organització de la feina del PAS

 Benvolgudes companyes, benvolguts companys,

Dimecres 13 de novembre es va produir el nomenament de les noves funcionàries que, amb el seu esforç i molts anys de precarietat, van aconseguir plaça a les darreres oposicions d’auxiliars administratives. Aquests nomenaments i la nova incorporació o reincorporació a les seves destinacions ha coincidit amb la reubicació d’un macroconcurs de trasllats de la mateixa categoria, amb el desplaçament de les interines que ocupaven les places del concurs i amb la finalització de nomenament de totes aquelles que han quedat fora per la manera com s’han establert els acords de la borsa d’interines de desembre del 2018.

Tot això ha provocat que tant les persones que es desplacen com les que resten als seus llocs i han d’assumir les tasques de les que se’n van (sobretot aquelles les tasques de les quals tenen a veure amb el tancament econòmic i processos econòmics, SAP) portin uns dies fent hores i més hores per poder posar-se al dia i deixar les coses al més clares i enllestides possible. Per exemple, n’hi ha aquelles les tasques de les quals tenen a veure amb el tancament econòmic i processos econòmics del SAP que impliquen aprendre a marxes forçades procediments del programa informàtic amb l’objectiu de tancar l’exercici quan s’ha de fer, o que afecten també RRHH quant a l’actualització de dades, o diverses unitats que donen d’alta noves usuàries o els mateixos serveis informàtics, que amb prou feines donen a l’abast entre altres tasques. 

Desconeixem si aquesta data ha estat fruit de l’atzar o d’una exigència formal, però el que sí que estem segures és que no és fruit d’una planificació coherent amb les treballadores, ja que pel moment de l’any el tancament de l’exercici econòmic o la incorporació de tant personal a noves tasques acaba implicant un alt nivell d’estrès. El col·lectiu del PAS, amb tan poca capacitat de decisió representativa –a causa de la distribució del vot ponderat– per a l’elecció del Rector i en altres òrgans de representativitat del conjunt de la Universitat com ara el claustre, entoma aquesta decisió de la manera com ho sap fer: treballant, treballant i treballant, perquè la macroestructura UB no s’estavelli.

Aquest breu escrit només pretén denunciar la poca sensibilitat del òrgans de gestió de la UB cap als col·lectius que posen en marxa cada dia la maquinària: PAS (laborals i funcionaries) i PDI, que juntament amb els estudiants patim dia rere dia la incompetència de gestors i responsables polítics. Les decisions que afecten els diversos col·lectius de la universitat s’han de prendre d’una manera consensuada amb aquests, d’una manera transparent, horitzontal i tenint-hi en compte les repercussions que cada decisió té en la plantilla i l’estudiantat, i, per tant, cercant la manera més eficient mirant que no comporti cap greuge a aquests col·lectius per preveure’n efectes indesitjats.

Probablement de poca cosa serviran aquestes ratlles –un crit o un xiuxiueig–, però creiem que algú ho havia de dir en veu alta i deixar que s’escampi més enllà dels passadissos.

 

Barcelona, 18 de novembre del 2019

 

Coordinadora Obrera Sindical / Universitat de Barcelona

ub@sindicatcos.cat

https://cosub.wordpress.com

@COS_UB

COS 1

Aquesta entrada ha esta publicada en Uncategorized. Afegeix a les adreces d'interès l'enllaç permanent.

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out /  Canvia )

Google photo

Esteu comentant fent servir el compte Google. Log Out /  Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out /  Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out /  Canvia )

S'està connectant a %s