Mobilitzacions a la UB per al 28 i 29 de setembre (i vaga general a partir del 3 d’octubre)

 

COS UB ESTELADA PATI LLETRES

Companya, company,

Estem vivint un veritable setge als carrers de Barcelona i en molts pobles i ciutats de Catalunya a causa del procés repressiu endegat pel govern de l’Estat espanyol, per això emplacem els treballadors i treballadores de la Universitat de Barcelona a afegir-se a les mobilitzacions que considereu pertinents, com ara la de la col·lectivitat educativa de Catalunya de demà 28 de setembre (6 tarda, Pl. Universitat). En aquest context, manifestem la nostra solidaritat amb les directores i els directors de centres educatius amenaçats.

Igualment, per al dijous 28 i el divendres 29 hi ha convocada vaga d’estudiants en totes les universitats catalanes. Animem el professorat a encoratjar l’alumnat perquè participi activament de les diverses mobilitzacions que tenen lloc arreu del territori, i us demanem que no es realitzi cap mena d’activitat avaluable, tot recordant que diversos sindicats –entre els quals COS i CGT– convoquem vaga general a Catalunya a partir de dimarts que ve mateix, 3 d’octubre (sobre això rebreu aviat més informació per part de tots dos sindicats i de TransFormemUB).

Expressem un cop més el nostre rebuig a l’estat d’excepció encobert que estem patint i afirmem la necessitat de materialitzar marcs sociolaborals dignes i justos dins i fora de la UB perquè els drets socials esdevinguin alguna cosa més que paraules. Com sempre, i ara més que mai, defensem una universitat pública emancipadora i al servei del poble, en què els treballadors i treballadores cobrin salaris dignes i a la qual tot el jovent pugui accedir. 

No passaran.

TransFormem UB (COS CGT-PPA APR)

Barcelona, 27 de setembre del 2017

Anuncis
Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

La col·lectivitat educativa, per les llibertats i contra la repressió

cartell 10 universitats

El govern espanyol ha emprès un procés repressiu contra llibertats elementals en qualsevol societat democràtica.  Estem vivint un veritable setge als carrers de Barcelona i en molts pobles i ciutats de Catalunya, que s’accentuarà als dies que vénen. Les universitats (i, concretament, la Universitat de Barcelona) també estan sent protagonistes de la resposta popular a aquesta situació, malgrat l’immobilisme de l’equip rectoral de la UB i la seva negativa a cedir espais per fer el referèndum. En aquest sentit, emplacem les companyes i els companys treballadors de la Universitat de Barcelona a concentrar-se amb la resta de la comunitat educativa de Catalunya el dijous 28 de setembre a les 6 de la tarda a Plaça Universitat.

Alhora, també encoratgem el professorat a facilitar al màxim la participació de l’estudiantat a les diverses mobilitzacions que convoca, ja programades o que sorgeixin per decisió col·lectiva al llarg de la setmana. Moltes d’aquestes s’estan duent a terme a l’edifici Central de la nostra universitat.

Expressem el nostre rebuig a l’estat d’excepció que estem suportant i afirmem la necessitat de materialitzar marcs sociolaborals dignes i justos dins i fora de la UB perquè els drets socials esdevinguin alguna cosa més que paraules. Com sempre, i ara més que mai, defensem una universitat pública al servei del poble, en què els treballadors i treballadores cobrin salaris dignes i a la qual tot el jovent pugui accedir. Finalment, manifestem la nostra solidaritat amb les directores i els directors de centres educatius amenaçats.

TransFormem UB

(COS CGT-PPA APR)

Barcelona, 26 de setembre del 2017

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

Blasmem la complicitat de l’equip de govern de la UB, no naturalitzarem l’estat d’excepció a Catalunya

aules buides 21-IX-2017

La secció sindical de la COS UB hem estat esperant durant gairebé deu dies un posicionament per part del rector Joan Elias –i de l’equip de govern que encapçala– sobre la cessió d’espais universitaris com a col·legis electorals (Edifici Històric i Dret) per dur a terme el referèndum de l’1 d’octubre. En vista del seu sorollós silenci vam decidir emplaçar-lo a expressar públicament davant de la col·lectivitat universitària i de tota la societat quina decisió prendria. Som a dia 21 de setembre i aquest pronunciament encara no s’ha produït. Que cadascú ho jutgi.

El rector Joan Elias ha ignorat la votació del Consell de Govern de la UB del 30 de juny del 2017 en què, per 24 vots a favor, 13 en contra i dues abstencions, es va decidir donar suport al referèndum. El mateix rector s’ha mantingut en un silenci còmplice quant al procés repressiu que afecta el catedràtic de la UB Jordi Matas per la seva participació en la realització del referèndum. La immensa majoria de la societat catalana vol votar: Sí, No, nul…, el que sigui, però vol votar. Davant d’això, el rector i l’equip de govern s’amaguen rere el silenci mentre els dies passen i patim un cop d’estat encobert contra els drets i les legítimes aspiracions del nostre poble. Han quedat retratats davant de la història. En conseqüència, la secció sindical de la COS UB:

Exigim que, com ha succeït en tantes altres ocasions, la UB posi els seus espais a disposició de la democràtica voluntat de votar de la societat catalana.

Exigim que les aturades de la quotidianitat acadèmica a què emplacen determinats degans i deganes s’estenguin al conjunt de la UB i que es deixin d’ignorar els diferents col·lectius de la universitat –tant el PDI com l’alumnat i el PAS– per posar fi a mesures de segregació i aïllament per motius econòmics i laborals.

Exigim superar un estat de les coses que omple de vergonya la universitat més important d’aquest país davant de la societat a què es deu, en un context d’explotació i precarització humiliant de milers de treballadors de la UB i d’un alumnat potencial que és segregat dels estudis universitaris per motius econòmics. De la mateixa manera que cal resistir i superar el marc repressiu actual, cal abordar amb urgència les mesures a prendre per garantir una continuïtat laboral digna i l’accés estudiantil a la universitat amb vista al futur.

Exigim aturar aquest silenciament dantesc de la direcció de la UB sobre el major conflicte polític viscut a Catalunya des del 1977 a través de la més impune repressió.

Per tant, exigim que el rector i l’equip de govern recapacitin, cedeixin els espais per al referèndum, aturin l’activitat normal de la UB mentre el procés repressiu es mantingui i, finalment, que dimiteixin i convoquin noves eleccions.

Contra la repressió, no passaran.

Barcelona, 21 de setembre del 2017

 

Coordinadora Obrera Sindical – Universitat de Barcelona (COS UB)

ub@sindicatcos.cat   /   cosub.wordpress.com   /   @COS_UB

https://www.facebook.com/cosub.coordinadoraobrerasindicalub/?fref=ts

Publicat dins de Uncategorized | 1 comentari

Contra la repressió, aturem les classes a la UB avui dijous 21 a partir de les 11h

Atès el procés repressiu emprès pel govern espanyol contra llibertats elementals en qualsevol societat democràtica, en vista del setge que estem vivint als carrers de Barcelona i en molts pobles i ciutats de Catalunya, emplacem el professorat de la Universitat de Barcelona a suspendre les classes avui dijous 21 de setembre a partir de les 11h del matí. El rector i l’equip de govern, també aquí, continuen amagant-se vergonyosament.

Us encoratgem a concentrar-nos a les 11h a les facultats de Diagonal i a la Central, i a dos quarts de 12 (11.30h) davant l’Edifici Històric. I, des d’allà, a participar en les distintes mobilitzacions que hi hagi o bé a participar a l’acte polític per les universitats que tindrà lloc a la Universitat Autònoma (Bellaterra) a la una del migdia.

No passaran.

Barcelona, 21 de setembre del 2017

TransFormemUB

(COS-CGT-PPA-APR)

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

UB: posarem les urnes per al referèndum de l’1-Oct?

façana ub

Estem empantanegats des de fa anys en cicles d’acomiadaments i precarització de personal docent i investigador i de personal d’administració i serveis, per això encarem un cop més l’inici de curs amb incertesa i angoixa per a molts companys i companyes. En aquest context, ens fem ressò del desig dels treballadors i treballadores de la Universitat de Barcelona que el rector Joan Elias resti al servei del dret fonamental de lliure expressió i participació posant a disposició de la Generalitat de Catalunya els espais de la Universitat de Barcelona perquè, qui vulgui, pugui votar al referèndum de l’1-Oct.

De cap manera podem concebre que la UB resti al marge d’un esdeveniment històric que reflecteix la voluntat majoritària de la societat en aquesta banda dels Països Catalans. El dret i les lleis han de ser instruments al servei de les necessitats d’avenç de totes les societats, ja que el poder polític rau en el conjunt de membres de les col·lectivitats. Tothom ha de tenir dret, l’1-Oct, de pronunciar-se i de votar positivament o negativament, o bé d’abstenir-se, respecte a si volem o no la independència per afrontar la construcció d’una societat justa i lliure. Per nosaltres, l’exercici del dret d’autodeterminació és un dret democràtic col·lectiu que està per sobre de qualsevol marc legal que vulgui impedir-lo. Aquest és el sentit que el proppassat 12 de juliol el Consell de Govern de la UB s’adherís al Pacte Nacional pel Referèndum.

El desemmascarament quotidià del feixisme amagat a la Transició deixa entreveure una degradació contínua i gradual de les llibertats en un estat que amb prou feines pot considerar-se formalment democràtic. La realitat ens aboca a interpel·lar el nostre rector i a recordar-li que la decisió de cedir o no els espais de la UB no ha de dependre exclusivament d’ell: la UB pertany a la societat catalana i a qui hi treballem. Cap càlcul ni ambició personal pot fer trontollar que participem del dret de votar. Igualment, apel·lem al rector perquè manifesti la seva defensa a ultrança dels treballadors públics i funcionaris de la UB que actuïn en la realització del referèndum.

La lluita és l’únic camí. L’1 d’octubre votarem.

Barcelona, 13 de setembre del 2017

 

Coordinadora Obrera Sindical Universitat de Barcelona (COS UB)

ub@sindicatcos.cat   /   https://cosub.wordpress.com    /   @COS_UB

https://www.facebook.com/cosub.coordinadoraobrerasindicalub/?fref=ts

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

L’1 d’octubre, desobediència, mobilització i victòria

Aquest pròxim 11 de setembre està fortament marcat per la proximitat de la celebració del referèndum del dia 1 d’octubre. Entenem que dins el projecte de construcció nacional de l’esquerra independentista, que aposta per un subjecte polític que comprengui tots els habitants i territoris de la nació catalana en la seva integritat, considerem que ens trobem davant una oportunitat i una eina més per avançar en el projecte de construcció dels Països Catalans.

També entenem que aquest projecte de construcció nacional ha de nodrir-se amb forts elements internacionalistes i amb una orientació decididament de classe perquè vagi unit a la construcció del socialisme i a la superació i destrucció del patriarcat.

La direcció institucional del procés sobiranista que viu Catalunya ha eludit sistemàticament i conscientment el debat sobre quines relacions laborals i quin model de societat han d’existir en el nou estat català post-referèndum, limitant simplement el debat i l’acció política a celebrar –i guanyar– el referèndum de l’1 d’octubre. És evident que no ha interessat obrir un escenari en el qual pugui trontollar la màxima de la burgesia catalana: forrar-se amb el nostre treball. En radical oposició, entenem que la classe obrera hem d’organitzar-nos per crear una xarxa de relacions socials que serveixi per superar l’actual marc de dominació de classe de la burgesia i avançar en la construcció d’una democràcia socialista.

Com a organització sindical de l’Esquerra Independentista entenem que l’alliberament nacional és quelcom indestriable de l’alliberament de classe i de gènere. No hem arribat fins aquí per quedar-nos de braços plegats amb un canvi de banderes que perpetuï un sistema econòmic capitalista i patriarcal i en el marc institucional d’obediència a la Unió Europea de la desigualtat, la pobresa, la guerra i la vulneració flagrant dels Drets Humans. Entenem que la Unió Europea s’ha erigit troncalment oposada als interessos de la classe obrera dels Països Catalans i del conjunt de la classe obrera d’Europa, de la Mediterrània i del món, perquè si la classe obrera apostem per la vida, la UE ho fa pel capital. La pertinença a l’Euro i a l’OTAN, i la submissió a les directrius de l’FMI i del Banc Mundial, suposen la llosa de tenir una sobirania segrestada i la imposició de remar contra l’internacionalisme i la solidaritat obrera internacional, pilars fonamentals ideològics del proletariat.

Ja és hora de començar a fer passos per recuperar la nostra sobirania. Però no hem de limitar-nos a una sobirania merament institucional, perquè exercir realment la sobirania és utilitzar totes les eines que tenim al nostre abast per decidir el nostre futur. Entenem que el referèndum és una eina més de desobediència i combativitat que liderarà la classe obrera catalana, però no serà suficient per si mateix. La mobilització serà quelcom imprescindible per a l’efectiva celebració del referèndum, i és precisament aquesta mobilització el que entenem que ha de ser un punt d’inflexió que doni lloc a un salt qualitatiu en les futures estratègies d’oposició a l’actual sistema d’explotació capitalista i patriarcal. Serà responsabilitat de les organitzacions socials i, per extensió, de la classe obrera catalana, que la mobilització tingui continuïtat més enllà de l’1 d’octubre.

Des del sindicat nacional, de classe i de gènere de l’Esquerra Independentista encoratgem els treballadors i les treballadores a participar activament en el referèndum d’autodeterminació de l’1 d’octubre, i a donar suport a totes les accions i mobilitzacions necessàries per fer-lo realitat i per afavorir la victòria del “Sí”. El 2 d’octubre, la lluita continua.

Secretariat Nacional de la Coordinadora Obrera Sindical
Països Catalans, 9 de setembre del 2017

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

Nova borsa d’auxiliars administratius: grans titulars per amagar grans vergonyes?

ab4d8f09edcfdd479c4fe2fdc419c5dd_M

L’anunci de creació d’una més que necessària borsa d’interines a la UB obre la porta a la preocupació i la inseguretat de l’actual personal interí.

Fa unes setmanes va aparèixer en diferents espais virtuals de la UB l’anunci d’acord per crear una Borsa de treball de personal funcionari interí de l’escala d’Auxiliars Administratius. Aquesta Borsa de Treball es crearà a través de la convocatòria d’un procés selectiu que, segons la 3a part de l’Acord en el seu 3r paràgraf, comptarà amb les persones ja incorporades abans del final del 2015. No obstant això, en deixa fora les persones nomenades –i que ja han estat treballant a la UB, per molt de temps que hagin treballat– si no eren a la Borsa de Treball preexistent. La secció sindical de la COS UB vam enregistrar formalment un text de reclamació d’informació i de garanties d’estabilització i no exclusió ni expulsió de personal contractat a la UB el proppassat dimecres 26 de juliol del 2017. Celebrem que s’obri la porta al nomenament de més treballadores públiques, encara que el nomenament via interinatge i Borsa de gent precària mai no serà el nostre objectiu. Ara bé, ens preocupa sobre manera l’efecte pervers i de purga que pot tenir el mecanisme de selecció contra l’actual plantilla interina de la UB. Què succeirà amb les interines actuals? Entenem que davant de la intenció de crear una Borsa d’Interines, cal donar seguretat i garanties a les persones que ja estan treballant. És per això que: 

  • Si en algun moment detectem que no es compleixen les garanties d’estabilitat i seguretat per a les treballadores que es troben en aquesta situació, denunciarem públicament i demanarem responsabilitats a les persones que ocupen els càrrecs en nom dels quals s’hagin provocat situacions d’exclusió.

Les treballadores actuals som molt necessàries per la gran càrrega de treball que hi ha a la UB, i no podem permetre que s’exploti el personal perquè uns quants se’n beneficiïn amb incentius mentre així s’estalvien de contractar nou personal o bé d’estabilitzar la plantilla actual. La contractació de nou personal ha de ser un procés transparent i imparcial que prevegi una remuneració digna a les tasques que s’estan duent a terme. Però el personal ja contractat no pot viure una situació de precarietat i arbitrarietat contractual que generi inseguretats en la seva condició de treballador i que d’alguna manera reflecteix la desvaloració de la seva tasca. Així doncs, exigim que: 

  • S’estabilitzi el personal ja existent i que se’n contracti més, evitant deixar fora ningú que actualment realitzi feina a la UB, fent el que calgui per fer de la nostra universitat el servei públic que té l’obligació de ser. 

Restem a l’espera de rebre resposta sobre les nostres sol·licituds d’informació i garanties i, quan en sapiguem res, us ho direm. Farem el que faci falta per impedir la degradació de la Universitat de Barcelona com a servei públic i per evitar qualsevol pèrdua del lloc de feina per part de cap persona.

Barcelona, 28 de juliol del 2017

Coordinadora Obrera Sindical – Universitat de Barcelona (COS UB)

ub@sindicatcos.cat   /   cosub.wordpress.com   /   @COS_UB

https://www.facebook.com/cosub.coordinadoraobrerasindicalub/?fref=ts

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

Demanda col·lectiva a la UB per incompliment de l’Estatut dels treballadors

Bon dia, a continuació COS UB reproduïm el comunicat explicatiu que ens ha tramès un grup de companyes i companys del PAS UB, als quals expressem el nostre suport:

***

Benvolgudes companyes i companys de la UB,

Un grup de PAS laboral de la UB que encadenem contractes temporals ens hem decidit a denunciar la UB per incompliment de l’Estatut dels treballadors. Reclamem que els nostres contractes temporals es considerin contractes indefinits no fixos.

Inicialment la idea va sorgir del Comitè d’Empresa de PAS laboral, que és un dels òrgans de representació dels treballadors de la UB (els altres òrgans són el Comitè d’Empresa del PDI laboral, la Junta de PAS funcionari i la Junta de PDI funcionari). La idea original era utilitzar la demanda com a eina de pressió perquè la UB reaccionés i, sense denúncies ni judicis, acceptés que tots els contractes temporals en llocs estructurals han de ser contractes indefinits no fixos. Però aquesta opció va deixar de ser vàlida per l’aprovació recent de la Ley de Presupuestos al Congrés dels Diputats, que ho prohibeix explícitament. Així, l’única alternativa és que un jutge digui a la UB que som indefinits no fixos.

Aprofitem l’altaveu que ens ha ofert la COS per donar a conèixer la iniciativa i que tothom que ho cregui oportú pugui afegir-se a aquesta denúncia plural. L’única condició per fer la demanda és cobrir una plaça estructural de la UB amb un contracte temporal, independentment del col·lectiu a què es pertanyi. Hi ha diverses maneres de demostrar que una plaça és estructural. La manera més senzilla és per arguments matemàtics: a) si en els darrers tres anys s’han encadenat contractes temporals en la mateixa plaça, aquesta plaça és estructural, o b) si en els darrers 30 mesos s’ha estat contractat en un mínim de 24 mesos mitjançant dos o més contractes temporals, també és en una plaça estructural. Però, més enllà d’aquests arguments, qualsevol contracte temporal que es demostri que cobreix una plaça estructural, independentment de la durada del contracte, és denunciable.

Aquest grup de PAS laboral ja ens hem posat les piles i aquestes setmanes el Comitè d’Empresa ha anat recollint la nostra documentació i entregant-la al despatx d’advocats que portarà la demanada (el Col·lectiu Ronda). Per tant, qualsevol persona que s’animi a presentar la demanda, si és PAS laboral, es pot adreçar directament al Comitè d’Empresa [comitedempresa.pas@ub.edu] o, sigui del col·lectiu que sigui, pot adreçar-se a la COS [ub@sindicatcos.cat].

Així mateix, volem informar que el procés de denúncia té dos inconvenients. D’una banda, calculem que el procés es pot dilatar un any i arribar al setembre del 2018. L’avantatge d’aquesta dilatació és que al setembre del 2018 seria la data en què s’aplicarien els arguments matemàtics per demostrar la condició estructural de la plaça (per tant, les persones que ara fa dos anys que encadenen contractes també podrien afegir-se a la demanda). D’altra banda, el procés té un cost: els honoraris del Col·lectiu Ronda. Hi ha uns honoraris inicials, que depenen de la quantitat de demandes que tirin endavant, i uns honoraris finals. En qualsevol cas, el Col·lectiu Ronda s’ha mostrat facilitador a l’hora de fer els pagaments, sempre que es comenti amb temps.

Qualsevol persona que s’hi afegeixi serà benvinguda, i com més aviat ho faci millor a fi de tenir-ne definits els costos i perquè la demanada sigui el més plural possible.

Barcelona, 27 de juliol del 2017

***

Coordinadora Obrera Sindical Universitat de Barcelona (COS UB)

ub@sindicatcos.cat   /   https://cosub.wordpress.com    /   @COS_UB

https://www.facebook.com/cosub.coordinadoraobrerasindicalub/?fref=ts

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

El Tribunal Suprem condemna la UB per frau amb el professorat temporal

 

foto

El Tribunal Suprem ha dictat, amb data 1 de juny del 2017, una sentència llargament esperada en què es condemna la Universitat de Barcelona per la utilització fraudulenta de la figura del professorat associat i altres formes de contractació temporal per cobrir necessitats permanents. Com a resposta a la demanda presentada per un professor de la UB que ha encadenat contractes temporals en el mateix departament des del 2003 per cobrir les mateixes necessitats docents, l’alt tribunal ha establert que aquesta pràctica és inadmissible i que l’àmbit del professorat universitari no és immune al compliment de la normativa sobre contractació temporal, deixant clar que la successió de contractes temporals per respondre a necessitats estructurals i permanents és un frau de llei

Entenem que, per la seva transcendència com a font de dret, aquesta sentència hauria d’obligar a revisar la contractació de tot el professorat universitari a través de la negociació amb els representants del PDI i amb la comunitat universitària. Fins i tot podria ser un bon punt de partida per a una reforma legislativa que permeti adequar les figures contractuals o estatutàries del professorat a les necessitats de les universitats i per evitar aquesta pràctica fraudulenta que està acabant amb la qualitat de l’ensenyament públic universitari. 

Malgrat això, la UB no ha fet cap esment ni difusió de la sentència que la condemna explícitament i que afecta tota la contractació de professorat temporal a les universitats públiques. L’única reacció (immediata, això sí) que ha tingut el nostre rectorat ha estat publicar a la intranet una “instrucció” dels vicerectorats d’Ordenació Acadèmica i de PDI , elaborada unilateralment i d’una manera absolutament opaca, sense cap justificació explícita, no negociada amb cap dels representants del PDI, ni avalada pel Consell de Govern. En aquest document, s’hi fan una sèrie de requeriments a deganats i departaments per tal que el professorat associat deixi de tenir funcions de gestió, responsabilitats en la coordinació de les assignatures i tot allò que tradicionalment se li ha encarregat,  i que ara sembla que els fa témer la pluja de demandes que el professorat temporal pot interposar en defensa dels seus drets legítims després de tants anys d’abusos. La “instrucció”, precisament per allò que ara vol impedir, no fa res més que posar en evidència una situació de frau que a la UB ja s’ha convertit en tradició. A més, arriba després d’un curs sencer en què el rectorat ha estat dient-nos que s’ha de reduir el Capítol I i el nombre d’efectius de PDI, malgrat que l’Estat hagi autoritzat una taxa de reposició que per primera vegada pot arribar a superar el 100%. Finalment, aquest document sembla que completa una altra “instrucció” no negociada i a la qual es va oposar tant el Comitè d’Empresa de PDI laboral com la Junta de PDI funcionari, que obliga una part del professorat permanent a fer més docència a canvi de prescindir d’una part del professorat associat, el qual no renovarà contracte o bé veurà reduïda la seva dedicació i el seu sou.

No entenem que aquesta sigui la manera més adequada de resoldre els problemes de precarietat que el PDI de la nostra universitat pateix d’una manera crònica, ni creiem que es pugui amagar aquesta ignominiosa realitat publicant “instruccions” no negociades. Exigim que el rector Joan Elias detalli d’una vegada quina és la seva política de professorat i que s’obri la mesa de negociació per regularitzar TOT el professorat contractat en frau de llei immediatament.

No esperarem la seva resposta sense fer res.

Aquí teniu el comentari sobre la sentència del Consell General del Poder Judicial… i la instrucció del nostre rectorat.

TransFormem UB
(COS, CGT-PPA, APR)

Barcelona, 27 de juny del 2017

 

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

Posicionament del comitè d’empresa del PDI-laboral de la UB sobre la Instrucció 3/2017

COS UB, dins el marc de TransFormemUB, subscrivim i reproduïm el comunicat següent acordat pel comitè d’empresa de PDI-laboral de la UB:

RESPOSTA A LA “Instrucció dels Vicerectorats d’Ordenació Acadèmica i de Personal Docent i Investigador 3/2017 per a l’aplicació de l’encàrrec docent al professorat associat de la Universitat de Barcelona”:

Dra. Dolores Sánchez Aguilera, Vicerectora d’Ordenació Acadèmica i Dra. Mercè Pallàs Lliberia, Vicerectora de Personal Docent i Investigador.

Ens adrecem a vosaltres i us convidem a dialogar sobre el contingut de la Instrucció i a valorar-ne la possible modificació o supressió, pels següents motius:

  1. Creiem que la “Instrucció” ─atès que ve signada per les dues Vicerectores que tenen la tasca més vinculada, precisament, al capital humà de la Universitat─ podria adaptar-se molt més a la realitat que tenim a la UB des de fa uns anys, motiu pel qual us proposem obrir-ne un diàleg que parteixi de la quotidianitat de la Universitat.
  1. Creiem que cal valorar l’activitat del professorat associat com una peça clau en el sosteniment de la docència i la recerca de la Universitat de Barcelona al llarg dels últims anys. Un percentatge molt elevat de situacions de baixa o jubilació han estat substituïdes per contractes d’associats i associades. Partint d’aquí, en comptes de desqualificar el professorat associat excloent-lo de la carrera acadèmica, caldria abans reorganitzar la política de concurs i contractació de la Universitat. S’ha d’afrontar de manera resolutiva el procés de regularització dels denominats “falsos associats”, estabilitzant-los amb altres figures contractuals amb caràcter urgent.
  1. Creiem que caldria valorar la realitat dels diferents Departaments i la Universitat en el seu conjunt, abans de publicar una “Instrucció” que sembla no partir de la situació acadèmica real que tenim:
  • l’existència de professorat associat fent tasques de gestió i de recerca parteix, precisament, de les necessitats acadèmiques que la Universitat, amb el professorat permanent que té, no pot cobrir.
  • el desenvolupament de tasques de gestió i de recerca per part de professorat associat és l’evidència que hi ha molt professorat contractat com a associat que, en realitat, forma del cos docent estructural de la Universitat.
  • l’exclusió del professorat associat de les tasques de gestió i recerca repercuteix en perjudici de la qualitat de la docència, de la relació amb l’alumnat i de la gestió, a més de la recerca mateixa. A més, la recerca que fan els associats queda reflectida de manera objectiva en les seves publicacions i presentacions.
  • l’exclusió del professorat associat de les tasques de gestió i recerca posa en evidència que el Govern de la Universitat pretén tancar qualsevol via de promoció per al professorat associat dins la carrera acadèmica.
  • Caldria a més avaluar quines en serien les conseqüències que la instrucció pot tenir: l’abandó de assignatures, cursos, línies de recerca?

4.- Creiem que aquesta Instrucció en comptes de solucionar els problemes estructurals del professorat de la UB, va encaminada a generar un gran malestar entre un col·lectiu que, recordem-ho: es reconeix a sí mateix molt mal pagat, molt mal valorat, es veu exclòs de qualsevol possibilitat de promoció o de via de creixement acadèmic, se sotmet a processos d’acreditació en els quals es valoren també les responsabilitats acadèmiques i es veu, constantment, expulsat de la carrera acadèmica quan sosté en realitat la Universitat.

5.- Demanem al Rector i a l’equip de Govern que convoqui a tota la comunitat acadèmica abans del proper Claustre per tal d’explicar en públic i de viva veu quina és la seva política de professorat a tots els nivells. En aquest sentit, a les mateixes persones representants els hi demanem que aprofundeixin més en la comprensió i funcionament dels Departaments que organitzen la docència, pilars bàsics de la UB. Així doncs demanem un major respecte per els i les professors/es associats/des, que estem suportant la UB, juntament amb la resta dels membres de la Comunitat Universitària.

Comitè d’Empresa PDI-laboral

Barcelona, 26 de juny del 2017

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari