Concentració docents i investigadors UB (DJ 15 juny, 7 tarda, Edifici Històric)

Cartell_Dijous15Juny_7tarda_DefLa concentració tindrà lloc a Pl. Universitat a les 7.

TransFormemUB convoquem una concentració per al dijous vinent 15 de juny  a les 7 de la tarda per fer efectiva la taula reivindicativa que defensem. A més de la concentració i la tancada del dia 4 i de la vaga del dia 16 de maig, i atesa la imminència de la fi d’un any acadèmic en una situació d’incertesa general, TransFormemUB portem tot el mes passat i aquest principi de juny intentant implicar la resta del Comitè d’empresa perquè convoquéssim conjuntament una mobilització massiva del PDI, a la qual cosa no han donat suport. Després de dues reunions i diferents propostes, a la darrera reunió del Comitè d’empresa (8 de juny) s’ha decidit convocar una Assemblea de tot el PDI i una roda de premsa per al proper 19 de juny. Mentrestant les negociacions entre el Comitè d’empresa i l’equip de govern de la Universitat de Barcelona segueixen el seu curs (no solament lent, sinó gens resolutori respecte al que reivindiquem).

TransFormemUB considera imprescindible visibilitzar públicament el malestar que l’aplicació del reial decret del 2012 i la manca de definició d’una política de personal a llarg termini està provocant entre la plantilla. Cal tornar a expressar al carrer quines són les nostres principals reivindicacions, sobre les quals volem i creiem que el rectorat de la UB ha de donar una clara resposta. Així com la Generalitat insisteix a retallar 1.5M € del Capítol I de docència acomiadant professorat precari, centenars de professors titulars de la UB no imparteixen la totalitat de la seva dedicació docent. És urgent resoldre això i, alhora, fer possible:

  • Que no s’implementi el punt cinquè de la normativa del PDA aplicant el Reial Decret-Llei 14/2012 del govern del PP en el sentit d’augmentar la docència de professorat a jornada completa a 32 crèdits.
  • Que es reconegui que hi ha falsos associats i que no es faci cap acomiadament (en forma de no renovació),  ni reducció de contracte.
  • Que es reobri la taula de negociacions per regularitzar aquests falsos associats.
  • Que es millorin les condicions laborals de tots els associats amb l’aplicació immediata de l’escala salarial màxima i eliminant-hi el greuge comparatiu salarial que pateixen els associats amb relació a la resta de figures del personal docent i investigador.
  • Que es convoquin Comitè i Junta del professorat a la taula que ha d’elaborar la relació de llocs de treball (RLT).
  • Que s’implementin plans d’estabilització per als investigadors predoctorals, postdoctorals, col·laboradors, lectors i agregats interins a jornada completa.
  • Que es dignifiquin els contractes de les investigadores predoctorals i postdoctorals, evitant el treball fora de contracte i les desigualtats dins de la mateixa categoria.

Per aquest motiu, TransFormem UB convoquem tot el PDI (laboral i funcionari) a una concentració davant l’edifici històric, a les 7 de la tarda el dijous 15 de juny.

Volem Estabilitat, Dignitat i Futur. Us convidem a participar-hi!

TransFormemUB [COS, CGT-PPA, APR]

Barcelona, 9 de juny del 2017

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

TransFormemUB: Assemblea dilluns 22, de 14 a 16h, Fac. Filologia

foto

En primer lloc volem felicitar-te i felicitar-nos per la participació a la vaga del dimarts 16 –en alguns campus, multitudinària– i a la manifestació pel centre de Barcelona. Vam comptar amb l’assistència de tot l’espectre del PDI –companyes i companys funcionaris i laborals de la UB– en la lluita per unes reivindicacions completament justes. Molta gent ha perdut la por i un bon nombre de funcionaris han manifestat amb fets la seva solidaritat.

Et convidem a participar a una assemblea informativa i decisòria sobre la continuïtat de les mobilitzacions atesa la manca de resposta empírica a la resolució del conflicte per part de l’equip de govern que encapçala el Dr. Joan Elias. Sàpigues també que continuarem cercant la unitat d’acció amb la resta de forces sindicals de la UB ja que compartim uns mateixos objectius.

Durem a terme aquesta assemblea dilluns vinent, de 2 a 4 de la tarda, a la Sala de Professorat de la Facultat de Filologia (Aulari del carrer Aribau, 5è pis). La taula reivindicativa continua sent la mateixa:

  • Que no s’implementi el punt cinquè de la normativa del PDAaplicant el Reial Decret-Llei 14/2012 del govern del PP en el sentit d’augmentar la docència de professorat a jornada completa a 32 crèdits.
  • Que es reobri la taula de negociacions per regularitzar els falsos associats.
  • Que es millorin les condicions laborals de tots els associats amb l’aplicació immediata de l’escala salarial màxima i eliminant-hi el greuge comparatiu salarial que pateixen.
  • Que s’elabori la relació de llocs de treball (RLT).
  • Que s’implementin plans d’estabilització per a investigadors predoctorals, postdoctorals, col·laboradors, lectors i agregats interins a jornada completa.
  • Que es reconegui que hi ha falsos associats i que no es faci cap acomiadament (en forma de no renovació).
  • Que es dignifiquin els contractes de les investigadores predoctorals i postdoctorals, evitant el treball fora de contracte i les desigualtats dins de la mateixa categoria.

T’hi esperem,

TransFormemUB

[COS, CGT-PPA, APR]

Barcelona, 18 de maig del 2017

Coordinadora Obrera SindicalUniversitat de Barcelona (COS UB)

ub@sindicatcos.cat   /   https://cosub.wordpress.com    /   @COS_UB

https://www.facebook.com/cosub.coordinadoraobrerasindicalub/?fref=ts

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

Concentració urgent avui dimarts, 5 tarda, Pl. Sant Jaume

Companyes i companys,

Després de la manifestació del PDI de la UB d’avui al migdia pel centre de la ciutat, amb la participació mig miler de persones, et convoquem avui mateix a les 5 de la tarda a Pl. Sant Jaume. Suspenem, doncs, la trobada prevista al Pati de Lletres.

El motiu és que a les 5 tindrà lloc al Palau de la Generalitat  un “Acte commemoratiu del 25è aniversari del desplegament del sistema universitari català”. Hi haurà presents el president de la Generalitat, Carles Puigdemont, i el conseller d’Empresa i Coneixement, Jordi Baiget, i volem manifestar el nostre malestar amb les polítiques sobre les universitats públiques i la greu situació en la qual es troben professorat i investigadores.

T’hi esperem,

TransFormem UB
[COS, CGT-PPA, APR]

 

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

COS UB i SEPC, per una universitat pública socialment emancipadora, feminista, catalana i digna en les condicions de treball i d’estudi. Suport a #VAGAUB16M

La COS i el SEPC compartim l’anàlisi crítica sobre el procés històric de destrucció del model d’universitat pública que coneixíem fins ara. El capitalisme acadèmic a escala universitària es materialitza a través de la imposició d’un model d’educació pública basada en paràmetres economicistes, el qual s’estén a la resta d’àmbits de l’educació pública, en un marc polític que ens du a reivindicar un cop més un espai educatiu que abraci el conjunt dels Països Catalans. A Catalunya, les polítiques universitàries sota governs diversos agreugen ja fa molts anys els problemes estructurals de les universitats, en què s’ha creat un sector de professorat que sosté el dia a dia amb sous de misèria.

En el cas dels docents i investigadors de la UB, la COS i el SEPC fem nostres les reivindicacions de TransFormemUB per a professorat i investigadors:

  • Que no s’implementi el punt cinquè de la normativa del PDA del govern del PP del 2012.
  • Que es reobri la taula de negociacions per regularitzar els falsos associats.
  • Que es millorin les condicions laborals de tots els associats amb l’aplicació immediata de l’escala salarial màxima i eliminant-hi el greuge comparatiu salarial que pateixen.
  • Que s’elabori la relació de llocs de treball (RLT).
  • Que s’implementin plans d’estabilització per a investigadors predoctorals, postdoctorals, col·laboradors, lectors i agregats interins a jornada completa.
  • Que es reconegui que hi ha falsos associats i que no es faci cap acomiadament (en forma de no renovació).
  • Que es dignifiquin els contractes de les investigadores predoctorals i postdoctorals, evitant el treball fora de contracte i les desigualtats dins de la mateixa categoria.

El context no canvia per a les estudiants, ja que al 2001 cursar una llicenciatura de 5 anys costava una mitjana d‘entre 578 i 839 € per curs. A dia d’avui cursar un grau estàndard de 4 anys pot costar una mitjana –pel cap baix– de 1.500 per curs, sense comptar el màster que ja és obligatori. Els preus de les matrícules universitàries han augmentat de mitjana fins a un 143% en aquests anys, la qual cosa ha expulsat la classe treballadora dels estudis superiors o de la seva continuïtat a través de màsters i doctorats. A més, hi ha aspectes fonamentals que penalitzen del tot les estudiants treballadores: la manca de dotació de recursos per al transport fins als campus, els dossiers i les impressions obligatòries per la formació acadèmica, els llibres de les bibliografies i, en molts casos, la impossibilitat de compaginar la formació amb la jornada laboral. Llavors, quan els estudiants decidim lluitar per frenar aquestes #proutaxesabusives, som objecte de criminalització político-mediàtica i de repressió policíaca pels Mossos d’Esquadra, que detenen 3 estudiants, n’identifiquen 20 i intimiden amb cops de porra, retorcen braços i en fereixen 5 més durant una seguda davant la Secretaria d’Universitats i Recerca.

La COS expressem de nou la nostra solidaritat i suport als companys i companyes del SEPC i a tots els col·lectius i assemblees mobilitzades en la mateixa lluita, i el SEPC reiterem que la repressió no ens aturarà mai, i donem ple suport a la COS i a les reivindicacions i mobilitzacions programades per TransFormemUB. Som classe treballadora catalana i compartim un mateix combat en defensa d’una universitat pública, popular, socialment emancipadora, feminista, de qualitat i en català, que esdevingui digna per a tothom que en forma part. Per això et convoquem a donar suport demà a la #VAGAUB16M, a la manifestació (12.30h, de Pl. Universitat a la SUR) i als debats col·lectius al Pati de Lletres de l’Edifici Històric de 10 a 12h i a partir de les 5 de la tarda.

La lluita és l’únic camí.

Barcelona, 15 de maig del 2017

COS

SEPC

 

 

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

CONVOCATÒRIA DE VAGA DE TOT EL PERSONAL DOCENT I INVESTIGADOR DE LA UNIVERSITAT DE BARCELONA (DIMARTS, 16-V-2017)

0 TF UB VAGA XARXES

0 COS UB XARXES

TransFormemUB vam enregistrar la setmana passada, davant el Departament de Treball i pels canals formals oportuns –per mitjà de les seccions sindicals de la COS i la CGT de la UB–, una vaga legal a tots els efectes per al dimarts 16 de maig vinent. Atès que avui mateix –durant l’acte de mediació convocat pel Departament de Treball, a petició dels convocants de la vaga– la Universitat de Barcelona no ha ofert cap novetat respecte a les qüestions que motiven la nostra taula reivindicativa, ens trobem en l’obligació de tirar-la endavant.

Us convidem a participar-hi!

Per què?

Clica algun d’aquests enllaços enllaços per recordar o per conèixer els motius i les reivindicacions que ens han conduït a convocar la vaga: https://cosub.wordpress.com/2017/05/08/de-mobilitzacions-negociacions-i-deures-pendents-16-de-maig-vaga-a-la-ub/ i http://www.ub.edu/cgt/de-mobilitzacions-negociacions-i-deures-pendents.html

Com i quan?

Fent vaga, assistint als debats i taules rodones que hem organitzat a l’Edifici Històric (al matí, a partir de les 10; a la tarda, a partir de les 5), i marxant amb nosaltres en manifestació cap a la Direcció General d’Universitats (partint de Pl. Universitat, 12.30h).

Us encoratgem a participar d’aquesta lluita col·lectiva en la qual estan en joc no sols la continuïtat a la feina de molts companys i companyes, l’augment de la docència per a d’altres, o la consecució de reivindicacions bàsiques per al professorat associat precaritzat i per a la resta de categories de docents i investigadors laborals, sinó el model mateix d’universitat pública que veiem com, any rere any, s’ensorra rere polítiques que de cap manera resolen els greus problemes estructurals que la UB arrossega i que no ens condueixen, tampoc, a millorar la docència i la recerca. Per tot plegat, a més de les jornades de debats i de la manifestació que hem convocat, també podeu participar indirectament de les reivindicacions, quan sigui el cas i en el lliure exercici de la vostra llibertat de càtedra, dedicant uns minuts a les aules per informar de la situació que patim una quantitat molt rellevant del PDI de la Universitat de Barcelona. Perquè pugueu dur a terme aquesta tasca d’informació, que pot estendre’s més enllà del 16 de maig i tot, podeu clicar sobre l’enllaç següent: hi trobareu un powerpoint…

https://drive.google.com/file/d/0ByeRGUcvsOokN2pBM1FCWUFNMjA/view?usp=drivesdk

…i un vídeo que malauradament, malgrat que és d efa més d’un any, continua reflectint la realitat que vivim:

https://www.youtube.com/watch?v=HMxbjNJOGmw 

Us encoratgem a difondre aquestes informacions abans i després de la vaga i a assistir a les mobilitzacions. Si voleu organitzar sessions informatives per al PDI o l’alumnat al vostre campus o facultat fora dels horaris en què hem programat activitats, contacteu amb nosaltres sisplau.

Finalment, demanem a les persones responsables de les direccions d’Administració de Centre de cada facultat que, amb vista a un compliment rigorós de l’exercici de llibertat sindical, donin les instruccions necessàries perquè no es despengin dels plafons els cartells informatius sobre la vaga i la resta d’activitats programades.

Dimarts que ve, per la UB, per tu i pel dret col·lectiu de disposar d’una universitat pública digna, t’hi esperem (vaga, debats i manifestació).

TransFormemUB

[COS, CGT-PPA, APR]

Barcelona, 11 de maig del 2017

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

En suport del SEPC i Arran, i de les vagues i mobilitzacions d’estudiants del 10 i 11 de maig contra l’incompliment de la llei pel que fa a l’import de les taxes de matriculació

sepc 5

Convoquem tothom que treballa a la Universitat de Barcelona a donar suport als estudiants-treballadors a la manifestació de demà (Pl. Universitat, dos quarts de set).

Hi serem.

Atès el procés repressiu d’identificacions, detencions i citacions emprès pel govern de la Generalitat –a través del cos policíac autonòmic dels mossos d’esquadra– contra diversos militants del SEPC i Arran produïts el 8 i 9 de maig, ens solidaritzem amb les persones afectades directament i amb el conjunt de totes dues militàncies. Blasmem la reiteració d’aquestes accions repressives i animem totes les companyes dels medis universitaris, sigui quin sigui el col·lectiu, a no defallir ni desanimar-se, perquè sàpiguen que d’aquest intent d’atemoriment no es despendrà cap por, sinó la màxima solidaritat i suport mutus.

Així mateix, la COS UB expressem el nostre suport i ens afegim a les mobilitzacions que els col·lectius d’estudiants autònoms, assemblees de facultats i el SEPC mateix han convocat per a avui dimecres i demà dijous a distintes universitats catalanes. Els preus abusius de les taxes de matriculació de graus i màsters, que als últims anys han augmentat entre un 70 i un 300%, estan servint com un instrument per expulsar les classes populars de l’accés a l’ensenyament superior. Es tracta d’una fórmula obscenament efectiva per afirmar el procés de mercantilització de la universitat pública fins  ales últimes conseqüències: som davant la imposició de paràmetres economicistes neoliberals per arrasar del tot qualsevol possibilitat d’accés de la classe treballadora a l’educació pública. Dins aquest context, l’incompliment dels acords institucionals respecte a la reducció de taxes per part del govern de la Generalitat esdevé una demostració més de la falta de democràcia imperant i del menyspreu explícit a la participació dels col·lectius universitaris en el govern de l’anomenada educació superior.

Al rerefons, el que hi ha en joc no són exclusivament dos models educatius diferents, sinó dos models de societat i de relacions socials antagònics. A la barbàrie del capitalisme, hi confrontem tots aquells projectes racionalitzadors que situen com la màxima encarnació del bé superior col·lectiu la satisfacció de les necessitats de la majoria social subalterna en termes igualitaristes i integralment emancipadors, amb l’objectiu de reeixir avui i no pas demà en una societat alliberada de qualsevol tipus d’inferiorització social.

La lluita és l’únic camí.

Prou taxes abusives i segregadores, i prou precarització del professorat!

Prou repressió a qui lluita!

La solidaritat, la nostra millor arma!

 

Coordinadora Obrera Sindical – Universitat de Barcelona (COS UB)

ub@sindicatcos.cat   /   https://cosub.wordpress.com    /   @COS_UB

https://www.facebook.com/cosub.coordinadoraobrerasindicalub/?fref=ts

Barcelona, 9 de maig del 2017

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

De mobilitzacions, negociacions i deures pendents

Reproduïm el comunicat de TransFormemUB [COS, CGT-PPA, APR], en què informem del procés de lluita i negociador que, atès el posicionament de l’equip de govern de la UB i del Govern de la Generalitat, ens condueix a cridar a la vaga els 6.000 treballadors i treballadores docents i investigadors –laborals (4.000) i funcionaris (2.000)– de la Universitat de Barcelona per al dimarts 16 de maig.

***

La mobilització del passat 4 de maig, que va reunir membres de tots els col·lectius i escales laborals de treballadores de la UB, va servir per compartir les situacions que s’estan vivint en diferents departaments i facultats, i per consensuar assembleàriament les reivindicacions que volíem transmetre al rectorat. Va concloure l’endemà, després que uns quants d’aquests treballadors i treballadores passessin la nit al mateix Edifici Històric en senyal de protesta. L’endemà, divendres 5 de maig, vam acudir a la reunió convocada per la Vicerectora de Personal Docent i Investigador, la Dra. Mercè Pallàs. El motiu d’aquest correu és per informar tota la plantilla de com es va desenvolupar aquesta reunió i en quina situació ens trobem.

La valoració que en fem com a membres de Transformem UB és negativa, perquè malgrat les bones intencions i paraules d’empatia amb les nostres reivindicacions per part de la vicerectora, no hem aconseguit cap canvi significatiu en les polítiques que l’equip de govern de la UB pretén aplicar. Ho detallarem per a cadascuna de les peticions concretes:

  • Sobre el fet que no s’implementi el punt cinquè de la normativa del PDA aplicant el Reial Decret-Llei 14/2012, que significarà augmentar la docència de professorat a jornada completa (malgrat que el reial decret sols remet al PDI funcionari) a 32 crèdits, cap acord, és a dir, que s’aplicarà a partir del curs 2017-18. La vicerectora ja ha enviat a tots els Departaments quin professorat es veurà afectat per aquesta mesura i ara està esperant que siguin els mateixos Departaments que presentin els respectius POA i la càrrega docent per al curs vinent. Si hi ha professorat funcionari que no compleix amb la docència que li pertoca, és tasca del rectorat i dels departaments encarregar-se que això canviï. Però no entenem que aquest reial decret obligui a passar als funcionaris amb perfils “baixos” (concepte també qüestionable) de recerca de 24 a 32 hores, castigant la docència i premiant la recerca; a banda que és una mesura que tampoc permet millorar-ne ni l’una ni l’altra –qui faci més crèdits de docència nova, difícilment podrà investigar–.
  • Amb relació a la demanda que es reconegui que hi ha falsos associats, i que no es faci cap acomiadament, cal dividir-ho en dues parts: sobre la primera part admeten que se n’ha fet un ús fraudulent, però al·leguen que no hi ha vigent cap figura contractual que s’hi ajusti; i sobre la segona part, reconeixen que l’aplicació del reial decret tindrà un impacte sobre la plantilla d’associats. Segons paraules de la mateixa Dra. Pallàs, representarà unes 24 places d’ETC (Equivalències a Temps Complet). Un associat de 18 crèdits (6+6) té un contracte pel 29.2% de la jornada laboral. Per tant, un temps complet equival a 3.42 associats (100/29.2). Això significa que 82.19 associats de 18 crèdits (24 x 3.42) no seran renovats el proper setembre. Però poden ser molts més, el doble o triple de no renovacions si afecta associats contractats per menys crèdits. La vicerectora s’ha compromès a informar-nos en 15 dies del nombre exacte d’acomiadaments previstos. Des de Transformem demanem que cada degà informi de les implicacions de l’aplicació del RD 14/2012 a la seva Facultat i de com pensa afrontar la situació.
  • Pel que fa a la millora de les condicions laborals de tots els associats amb l’aplicació immediata de l’escala salarial màxima i eliminant-hi el greuge comparatiu salarial que pateixen els associats amb relació a la resta de figures del personal docent i investigador, la vicerectora afirma que això és impossible. Estem superant el capítol 1 de despesa de personal, que sembla que és inamovible, malgrat que no entenem per què no hi ha cap possibilitat (no serà voluntat?) d’augmentar-lo. La possibilitat que el rectorat es planti davant de la Direcció General d’Universitats i adopti una actitud combativa per canviar aquest capítol 1 se’ns mostra com a molt remota. La DGU i la UB es reuniran al final de maig, quan els POA ja estaran tancats o molt avançats i ja coneixerem l’impacte d’acomiadaments fruit de l’aplicació del reial decret 14/2012. La Generalitat no aprovarà el pressupost del 2017 de la UB sense aquest reajustament de personal. Criteris economicistes, sense resoldre dimensions de la mateixa gestió econòmica que impliquen dotzenes de milions d’euros sobre els quals continuem sense disposar d’informació (per exemple, l’import exacte del deute de la Generalitat amb la UB, o bé com es resoldrà el finançament del nou edifici de la Facultat de Dret, que va passar de 21 a 44 milions d’euros de cost i del qual s’ha ajornat la inauguració). Per altra banda, sembla que la “causa” que se superi aquest capítol pertoca als associats, que precisament tenen uns sous miserables… què passaria si diguessin als catedràtics o titulars que els paguen la meitat del salari perquè se supera la despesa en personal prevista? Seria impensable, en canvi neguen al 40% de la plantilla esdevenir mileurista. D’això se’n diu classisme!
  • La taula de negociacions per regularitzar els falsos associats es reprendrà entre el juny i el juliol. La vicerectora ha demanat que enviem el document de treball amb què es van encetar les negociacions durant l’anterior rectorat. Tot i així la taula s’emplaça a l’estiu, quan ja tenim les renovacions a sobre i, per tant, serà gairebé impossible modificar cap aspecte de la condició contractual fraudulenta per al curs vinent. De moment, sabem que hi ha la voluntat d’impulsar un pla de regularització de falsos associats que comenci pels contractats abans del 2007. Per a nosaltres és una mesura parcial, perquè encara crea més subcategories dins del conjunt de professorat associat, i insuficient, ja que el gruix de contractacions com a associat s’ha fet en els darrers anys.
  • Pel que fa a la denúncia que va presentar la CGT sobre el PDA dels associats, on es va suspendre el judici perquè la UB va manifestar la seva voluntat de dialogar, i es va establir un termini temporal per a la negociació del 6 de juny: en la reunió no s’ha concretat res, per tant, si no es produeix cap apropament respecte a això és molt probable que el judici es reprengui.
  • Quant a implementar plans d’estabilització per als investigadors predoctorals, postdoctorals, col·laboradors, lectors i agregats interins a jornada completa, també cal anar per parts. La vicerectora afirma que l’any vinent hi haurà unes 32 places de lector. De la resta no en sabem res. A més, això anirà molt lligat que s’elabori la relació de llocs de treball (RLT) que ja fa anys que s’anuncia. Llavors se sabrà què hi ha i què es necessita. La vicerectora ha manifestat que cal elaborar la RLT amb molta cura i sense pressa: hi està treballant una comissió sobre la constitució de la qual pensem que s’hauria d’haver demanat el parer del comitè d’empresa, car afecta els treballadors i treballadores de la UB. Lamentem que no hagi estat així. Recordem que, pel que fa a la taxa de reposició, la llei estatal l’estableix en el 100%, mentre que la Generalitat, més papista que el papa, sosté que serà del 50% o això ens han dit des de la UB.
  • El darrer punt reivindicatiu és que es dignifiquin els contractes de les investigadores predoctorals i postdoctorals, evitant el treball fora de contracte i les desigualtats dins de la mateixa categoria. En aquest sentit hem demanat que s’obri una mesa de negociació respecte a això, i la vicerectora ho ha emplaçat novament al setembre, ja que de moment no han treballat les dades. Increïblement, resulta que la persona que ho porta fa una estada a l’estranger i, fins que no torni, no s’hi posaran.

Per tot l’exposat MANIFESTEM:

  • És inadmissible que l’equip de govern de la UB encapçalat pel rector Joan Elias vulgui aplicar el Reial-Decret 14/2012, relatiu a retallades urgents proposades fa cinc anys pel govern del PP, sense haver-ho consensuat amb deganats, ni equips departamentals, ni el comitè d’empresa de PDI-laboral ni la Junta de funcionaris. La docència és tant o més important que la recerca, en cap cas pot ser un càstig.
  • Que aquest reial-decret serveixi de justificació per acomiadar, com a mínim, 82 docents i investigadores, com sempre d’aquell col·lectiu més precari. No acceptarem cap acomiadament!
  • Que no hi hagi cap voluntat d’augmentar el rang salarial del col·lectiu pitjor pagat de totes les universitats catalanes i que no hi hagi cap voluntat de negociar amb DGU l’augment de la partida pressupostària, i en concret el capítol 1. És inadmissible!
  • És indigne que es vulgui aplicar una taxa de reposició del 50% condemnant la UB a un procés d’envelliment de la plantilla estable i a fer créixer una bossa cada vegada més gran de personal precari, temporal i amb salaris de misèria.
  • És completament perjudicial que es continuï amb aquesta política de no estabilització dels col·lectius temporals, argumentat amb criteris economicistes propis d’un model d’universitat-empresa merament neoliberal.
  • És perniciós que s’emplacin les negociacions de les diferents meses a l’estiu, quan ja no hi haurà cap possibilitat de canvi per al curs vinent.

NO VOLEM una universitat que està EXPULSANT ESTUDIANTS, DOCENTS, PRECARITZANT i REESTRUCTURANT amb criteris econòmics Estem parlant del model d’universitat pública que defensem i de la seva funció dins la societat, ens hi estem jugant el futur de país.

 

PER TOTS AQUESTS MOTIUS, TRANSFORMEM UB (COS, CGT-PPA, APR) CRIDEM TOTA LA COMUNITAT DE LA UB A SEGUIR PRESSIONANT L’EQUIP RECTORAL DE TOTES LES FORMES QUE ASSEMBLEÀRIAMENT DECIDIM, I A LA VAGA I LES MOBILITZACIONS DEL PERSONAL DOCENT I INVESTIGADOR EL DIMARTS 16 DE MAIG

PER UNA UNIVERSITAT PÚBLICA, AMB CONDICIONS DE TREBALL DIGNES, EMANCIPADORA I DE QUALITAT!

Barcelona, 8 de maig del 2017

TransFormemUB

(COS, CGT-PPA, APR)

Publicat dins de Uncategorized | 3 comentaris

TransFormem UB rebutgem les imposicions del vicerectorat de Professorat

Cartell concentració 02.05.2017

Aquests són els motius pels quals convoquem la col·lectivitat universitària de la UB a concentrar-nos davant l’Edifici Històric dijous vinent, dia 4, a les 7 de la tarda.

Recentment, la vicerectora de PDI de la UB, Dra. Mercè Pallàs, va convocar en dues ocasions (el 22 de març i el 3 d’abril) les Comissions permanents del Comitè d’Empresa PDI-laboral i la Junta de PDI-funcionari per anunciar la intenció d’aplicar una normativa aprovada en 2012 pel Govern del PP (Reial Decret-Llei 14/2012 de mesures urgents de racionalització de la despesa pública en l’àmbit educatiu), segons la qual el professorat permanent amb un perfil de recerca “insuficient” hauria d’augmentar la seva càrrega docent fins als 32 crèdits ECTS. Posteriorment, va anar anunciant l’aplicació d’aquesta mesura en els òrgans de govern universitaris (Consell de Govern, Deganats, Departaments…), no com a proposta a negociar o debatre, sinó com a fets consumats inqüestionables.

Tot i que als representants del PDI se’ns digué, en totes dues reunions, que la intenció és aplicar la normativa en el curs 2018-2019, ara tenim coneixement que tots els Departaments estan analitzant els perfils de recerca del seu professorat per tal d’aplicar la mesura de forma immediata, és a dir, al curs vinent.
Ens sembla profundament preocupant que, amb més de la meitat de la plantilla immersa en la precarietat i un 40% cobrant salaris de misèria, la primera mesura que adopti la vicerectora des de la seva presa de possessió sigui aquesta. A més, des de les primeres manifestacions de la vicerectora ens han anat arribant informacions contradictòries, amb una manca de dades creiem que ben calculada, i uns objectius no justificats per a aquesta mesura. Per això, des de TransFormem UB denunciem:
1) Una utilització perversa i interessada de la normativa, aprovada com a “mesures d’urgència” ara ja fa 5 anys i per tant corresponent a una fase ja superada. No només això, sinó que es tracta d’una normativa que les universitats “poden” aplicar, no que “han de” aplicar.
2) Al punt anterior, afegim la perversitat (per no dir il·legalitat) de pretendre aplicar només una part de la normativa: aquella que apunta a l’augment de la càrrega docent de certs professors, obviant l’altra part del decret que apunta cap a la reducció de la càrrega d’altres perfils de professorat.
3) L’aplicació d’aquesta mesura sense cap mena de negociació amb els òrgans de representació dels treballadors ni amb els òrgans de govern de la UB ens sembla una actitud prepotent i inacceptable. De fet, la Junta de PDI i el Comitè d’Empresa de PDI laboral ja li vam comunicar a la vicerectora la nostra contundent i unànime disconformitat amb aquesta mesura, i la vam encoratjar a demanar la derogació del Decret.
4) Sospitem que l’objectiu real de l’aplicació d’aquest augment de docència és la reducció de la força docent no permanent i l’estalvi econòmic associat a aquesta pèrdua de professorat. Obligant el professorat permanent a fer més docència, disminueix notablement la necessitat d’altres docents (precaris) per impartir aquelles assignatures. En aquest sentit, l’aplicació d’una mesura d’aquest tipus podria suposar l’acomiadament (en forma de no renovacions) massiu de professorat associat en el curs 2017-18.
5) Malgrat tot, la vicerectora no ha proporcionat cap tipus de dada precisa o càlcul , ni general ni per departaments i seccions, sobre els possibles efectes que tindria l’aplicació d’aquesta mesura: quants docents han de passar a impartir 32 ECTS en cada departament i secció? Quin augment total de crèdits ECTS suposa això? I per tant, quins efectes pot tenir en la renovació del professorat associat o en les noves contractacions de cada departament i secció?  Aquesta manca d’informació ens deixa en una situació d’indefensió argumental i laboral, i fa qüestionar profundament la justificació de la mesura, ja que ni tan sols la pròpia promotora en coneix els efectes que tindria o l’estalvi econòmic que suposaria.
6) La idea amagada darrera d’aquesta proposta és que hi ha professors “bons” i “dolents” (aquells que suposadament no compleixen amb les seves “obligacions” de recerca), però a més suposa un menyspreu absolut cap a la funció docent del PDI, ja que dóna a entendre que allò important és la tasca de recerca del professorat, i pretén considerar la feina docent com una mena de “càstig” al professorat que no acredita els estàndards de recerca (molt manipulables) que demana el govern o rectorat de torn.
7) Aquesta visió suposa una clara pèrdua de qualitat tant de la docència com de la recerca de la plantilla, ja que promou la competició cega per l’engreixament del CV de recerca i fa disminuir el temps de dedicació a la preparació de la docència.
Per tot això exposat, exigim la retirada immediata de l’aplicació d’aquesta mesura, i convidem tot el PDI de la UB, sigui quina sigui al seva categoria laboral, a plantar-se davant aquesta imposició i a lluitar de manera conjunta per l’estabilització i dignificació salarial de tot el col·lectiu, així com a favor d’una universitat pública i de qualitat.
 
Primer van venir a buscar els associats,
vaig guardar silenci
perquè no era associat.
Quan van anar pels lectors i els interins,
jo no vaig parlar
perquè no era una cosa ni l’altra.
Quan van venir a buscar els investigadors predoctorals,
jo no vaig protestar
perquè no era investigador predoctoral.
I quan van venir a buscar-me a mi,
ja no quedava ningú que pogués defensar-me
(adaptació del poema de Martin Niemöller)
 
Barcelona, 2 de maig del 2017
TransFormem UB
[COS, CGT-PPA, APR]
Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

CONCENTRACIÓ DIJOUS 4 de maig a les 19 h davant l’Edifici Històric de la UB [TransFormem UB]

bo

Reproduïm el comunicat següent de TransFormem UB convocant-te a la concentració de dijous vinent.

A les acaballes d’aquest curs acadèmic des de TransFormem UB valorem que la situació del professorat a la Universitat de Barcelona és molt preocupant. Un curs més, tot i haver-hi un nou equip rectoral, una gran part del personal docent investigador es troba en una situació d’incertesa respecte a la seva situació laboral per al curs que ve i les seves condicions de precarietat continuen sent les mateixes. Per tot això, considerem necessari mostrar en públic el nostre descontentament davant aquesta situació i expressar quines són les nostres principals reivindicacions, sobre les quals volem i creiem que el rectorat de la UB hi pot donar una clara resposta.

Així, doncs, reivindiquem i exigim:

  • Que no s’implementi el punt cinquè de la normativa del PDA aplicant el Reial Decret-Llei 14/2012del govern del PP en el sentit d’augmentar la docència de professorat a jornada completa a 32 crèdits
  • Que es reobri la taula de negociacions per regularitzar els falsos associats.
  • Que es millorin les condicions laborals de tots els associats amb l’aplicació immediata de l’escala salarial màxima i eliminant-hi el greuge comparatiu salarial que pateixen els associats amb relació a la resta de figures del personal docent i investigador.
  • Que s’elabori la relació de llocs de treball (RLT).
  • Que s’implementin plans d’estabilització per als investigadors predoctorals, postdoctorals, col·laboradors, lectors i agregats interins a jornada completa.
  • Que es reconegui que hi ha falsos associats i que no es faci cap acomiadament (en forma de no renovació).
  • Que es dignifiquin els contractes de les investigadores predoctorals i postdoctorals, evitant el treball fora de contracte i les desigualtats dins de la mateixa categoria.

Per totes aquestes raons, perquè el rectorat pot donar solucions reals a les nostres reivindicacions i perquè és just poder treballar en unes condicions sociolaborals dignes, convoquem tot el personal docent i investigador de la UB i tota la comunitat universitària –treballadors i treballadores d’administració i serveis, i el conjunt d’estudiants– el dijous 4 de maig a les 19 h davant l’Edifici Històric de la UB.

Cartell concentració 02.05.2017

Convocarem, també, la premsa per explicar-los quina és la situació que el personal docent i investigador a la UB estem vivint.

US HI ESPEREM, A TOTES!!!   DEFENSEM LA UNIVERSITAT PÚBLICA!!!

TransFormem UB [COS, CGT-PPA, APR]

Barcelona, 29 d’abril del 2017

 

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

Manifest de la Coordinadora Obrera Sindical amb motiu de l’1 de maig del 2017, dia internacional de la classe treballadora

Reproduïm el manifest de la Coordinadora Obrera Sindical dels Països Catalans i cridem les companyes i companys treballadors de les universitats públiques catalanes a participar amb el bloc de la COS UB a la manifestació unitària anticapitalista amb l’Esquerra Independentista, la qual començara a dos quarts de sis a l’Arc de Triomf (mateixa estació de la línia vermella de metro).

***

El mateix primer de maig, a les 17.30 h es farà una manifestació unitària anticapitalista que sortirà d’Arc de Triomf sota el lema “Davant la misèria de la Unió Europea: Som Classe Treballadora”, on participarem en un bloc propi amb l’Esquerra Independentista.

En aquest 1r de maig de l’any 2017 des de la COS mirem 100 anys enrere perquè el nostre passat són experiències per al nostre present i lliçons per al nostre futur. Fa ara només 100 anys, l’any 1917, milions de treballadors i de treballadores es van organitzar per prendre el poder a Rússia.

El capitalisme i la seva cara amable, la socialdemocràcia, van observar com en 40 anys els treballadors i les treballadores van passar de la seva posició de serfs de la gleva d’un règim polític de configuració feudal a organitzar-se per dur a terme una revolució social, tecnològica i humana com no s’ha vist mai en tota la història de la humanitat, essencial per vèncer el nazifeixisme a la segona guerra mundial i esdevenir una alternativa real al capitalisme mundial.

La revolució russa d’octubre de l’any 1917 i la consolidació d’un sistema polític, econòmic i productiu socialista després de la segona guerra mundial va ésser el detonant de la necessitat d’implantar el concepte d’estat del benestar als països d’òrbita capitalista. La cessió de determinats drets socials i laborals als països de l’Europa occidental no va ésser per pròpia voluntat de la burgesia, sinó per la necessitat d’apuntalar la seva supervivència davant la por que la classe treballadora ho volgués i ho pogués tot. Les evidències en sentit contrari són evidents: si avui parlem de l’aniversari dels 100 anys de la revolució d’octubre, hem de parlar dels 40 anys dels Pactes de la Moncloa i del diàleg i la concertació social, un passat amb conseqüències al nostre present, el producte de la seva transacció en el món del treball ha comportat una sagnia constant de drets laborals i socials sense cap mena de contrapartida. El fracàs del sindicalisme de concertació és d’una evidència empírica i el correlatiu èxit de les burocràcies sindicals corruptes de CCOO i UGT una tragèdia per la classe treballadora: baixades salarials, temporalitat, precarietat, feminització de la pobresa, destrucció de serveis públics, desnonaments, saqueig i privatització de pensions públiques i perpetuació de la discriminació per raó de sexe i de gènere. Parlem del passat com a eina clarivident per explicar el nostre present, i també el nostre futur. La lluita que fem avui determinarà el nostre demà. El capitalisme no es conforma en fer precari el nostre present sinó que vol colonitzar el nostre futur privatitzant les pensions i sotmeten la nostra vida als dictats del capital.

La canalització per vies institucionals de les legítimes reclamacions de la classe treballadora ha tingut i continua tenint uns efectes demolidors. En escassos 5 anys hem passat d’organitzar i participar en dues vagues generals als Països Catalans a presenciar una evident desmobilització, un retrocés en la nostra presència als carrers i en la visualització del conflicte laboral i social. Hem cregut que es pot delegar allò que és indelegable: la nostra responsabilitat com a subjectes de lluita per a subvertir i revertir la precarietat i les agressions que estem patint com a treballadores i treballadors com a conseqüència de la consolidació i expansió del capitalisme i del patriarcat, dues cares de la mateixa moneda. És clar que l’obsessió de l’esquerra per institucionalitzar la vida política de la classe treballadora no està donant els fruits esperats. Mentre la burgesia catalana distreu la nostra atenció amb falses promeses de referèndum per la independència d’una part de la nació catalana, des de les institucions no s’estan abordant les conseqüències d’un veritable estat permanent d’emergència social als Països Catalans. I el millor que pot passar quan l’esquerra no puguem estar als carrers, és que no l’omplin els altres amb el discurs de l’odi.

Tanmateix, veiem com dia rere dia sorgeixen o tornen nous espais d’organització i de creació de contrapoder obrer en una lògica de classe, horitzontal, de base, participativa i de confrontació antagonista amb el patriarcat i el capital: la Paicam, les Kellys, els estibadors les treballadores i treballadors de la indústria càrnia i de les falses cooperatives i els sindicats de classe germans d’arreu del món són representatives de totes aquelles organitzacions sindicals i treballadores a les quals saludem fraternalment i encoratgem a continuar en la seva tasca.

Aviat haurem de fer front a la Reforma de les pensions, que ens afecta a totes hipotecant el nostre futur i el de les properes generacions. Mentre el mercat es desfà de les persones que no considera productives i condemna al jovent a la precarietat, ens venen que ja no tenim el dret a una vellesa digna després d’haver estat explotades durant una vida sencera. Seguint l’experiència acumulada de les lluites que ens representen i els seus èxits, el fracàs del sindicalisme de concertació i de la lluita institucional, entenem que l’únic camí, com ara fa cent anys, és organitzar-nos com a classe i prendre els carrers amb una vaga general, demostrant que sense nosaltres els seus privilegis no són possibles.

Finalment, ho podem dir més alt però no més clar. La COS no claudicarem i no participarem de la liquidació de les legítimes aspiracions de la classe treballadora catalana caient al xantatge d’aquells que pretenen instrumentalitzar les legítimes aspiracions nacionals del nostre poble per aniquilar la dissidència política.

Per acabar, des de la COS fem una crida a totes les organitzacions polítiques i sindicals feministes i anticapitalistes per la unitat d’acció i la unió de totes les nostres forces. Organitzar-nos és un pas inequívoc cap a la victòria i per vèncer cal prendre els carrers.

Tot el poder per a la classe treballadora.

Països Catalans, abril del 2017

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari